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甘南卫生学校从有利于教师专业发展，调动广大教职工工作积极性，提高教育教学水平出发，从2005年初开始，进一步规范并完善了教师、班主任和工勤人员岗位量化考核制度，形成了制度管人，照章办事的工作作风。为提高管理质量，增强职工的劳动纪律，维护正常的教学工作秩序和管理，学校不断修改和完善了《兰州城市建设学校管理制度汇编》，使各种制度更加系统化、规范化和科学化，有效地提高了广大教职工的工作自觉性和积极性，保证了学校正常的教学、工作、生活秩序。
甘南卫生学校环境
甘南卫生学校近年来，围绕“学校有特色、专业有特点、学生有技能、升学有通道、就业有岗位、收入有保障”的办学理念，坚持“管理规范化、德育精细化、教学高效化、就业优质化、培训多样化、后勤服务人性化”的办学目标，不断强化管理，深化改革，办学条件、规模、质量和服务区域经济发展的能力得到了大幅度提升，我校既是天水卫生职业教育集团的牵头（理事长）单位，也是甘肃省卫生职业教育集团理事单位。学校以卫生职业教育集团为平台，不断加强校院（企）合作，实现集团内资源共享、优势互补，创新人才培养机制，加快省市卫生职业教育规模化、集团化和集约化的发展进程。学校是天水市第一家国家职业技能鉴定所，也是甘肃省全科医学培训中心天水分中心，承担了天水市和陇南市的全科医护人员的培训及其他卫生技术人员的在职培训任务。
甘南卫生学校按照争创“校舍、师资、质量、就业、效益”五个一流的奋斗目标，实施“品牌带动”战略。坚持走“校校联合、校企联办”的办学路子，先后与深圳富士康集团、上海大金空调厂等15家知名企业建立了长期稳定的实习就业基地。与美国绿洲高科技公司共同创办了绿洲英语计算机培训中心，由15名美籍教师采用纯英语授课。绿洲英语计算机培训中心的创办，开创了全省三个之最，使学校成为全省拥有外教最多的学校。
