.png){kind=icon}
要想了解一个学校，能很好地帮助大家了解学校。下面是学来帮中职网给大家收集的山西省雁北煤炭工业学校，仅供大家参考。祝同学们都能选到自己的满意的学校。
山西省雁北煤炭工业学校招生计划：电子技术应用招生200人、矿山机电招生45人、机电设备安装与维修招生45人、地质与测量招生45人、会计招生45人、焊接技术应用招生45人、汽车运用与维修招生45人、机电技术应用招生200人、采矿技术(煤矿开采)招生45人、矿井通风与安全招生45人、计算机应用招生100人、建筑工程施工招生45人、计算机平面设计招生30人、计算机与数码产品维修招生30人、建筑装饰招生30人、物流服务与管理招生45人。招生人数仅做参考
| 招生专业 | 招生人数 |
| 电子技术应用 | 200 |
| 矿山机电 | 45 |
| 机电设备安装与维修 | 45 |
| 地质与测量 | 45 |
| 会计 | 45 |
| 焊接技术应用 | 45 |
| 汽车运用与维修 | 45 |
| 机电技术应用 | 200 |
| 采矿技术（煤矿开采） | 45 |
| 矿井通风与安全 | 45 |
| 计算机应用 | 100 |
| 建筑工程施工 | 45 |
| 计算机平面设计 | 30 |
| 计算机与数码产品维修 | 30 |
| 建筑装饰 | 30 |
| 物流服务与管理 | 45 |
采矿技术专业是学校的特色专业。该专业师资力量雄厚，实验实训设备齐全，建有采、掘、运、提升模拟实验室、通风安全模拟实验室，校外建有实训基地。建校近30 多年来，该专业共培养毕业生近 5000 人，已成为全省各地煤炭战线的技术骨干和担任一定的领导职务。 2005 年采矿技术专业、机电技术应用专业被山西省教育厅批准为省级示范专业。
学校以质量求生存，以特色求发展，向管理要质量。在内部管理上采取了一系列量化考核、择优劣汰、竞争上岗等激励手段。实行了中层干部竞争上岗，教师职务高职低聘、低职高聘、末位淘汰制等措施，有效地调动了广大教职工的工作积极性；在教学上严格治学、严格治教、积极开展教学改革，教育教学质量不断提高。学校采用CBE教学模式，从课程设置、实验实习手段上进行大胆的改革，减小课堂教学时数，扩充实验课时，按教学与实践1：1的比例安排教学，为适应市场需求，学校本着“立足行业，服务社会”的办学方向，根据经济结构需要，提出了“专业设置跟着经济走，人才培养围着市场转”的大思路，实行了学历证书和职业资格证书并重制度，积极开展订单培养，实现培养与就业的有效衔接。毕业生安置率达到了90%以上。
以上就是学来帮中职网的老师为同学们整理分享的山西省雁北煤炭工业学校的的全部内容，如果你对学校还满意，想要了解更多的学校相关信息可以查看网站内的其他文章或是直接电话咨询我们的专业老师进行了解。
| 专业 | 招生对象 | |
|---|---|---|
| ● | 汽车运用与维修 | 应往届初中毕业生 |
| ● | 物流服务与管理 | 应往届初中毕业生 |
| ● | 计算机网络技术 | 应往届初中毕业生 |
| ● | 电子技术应用 | 应往届初中毕业生 |
| ● | 会计 | 应往届初中毕业生 |
| ● | 机电设备安装与维修 | 应往届初中毕业生 |
| ● | 矿山机电 | 应往届初中毕业生 |
| ● | 计算机应用 | 应往届初中毕业生 |
.png)
全部专业分类.png)
