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短期培训是指根据岗位急需或其他技能提升而对进行的时间较短的培训。这种培训的一个鲜明特点是现在导向,且专业性、针对性较强,急用先学,立竿见影,近期效益突出。

培训

短期培训的内容一般针对性较强。短期培训的内容大部分是随着社会需求急需而设置的,例如:xx技术指标急需掌握的知识和技能;为产品创优,产品开发应急需掌握的知识和技能;为掌握组织已决定采用的新工艺、新技术、新知识和技能;为强化个人技术及管理基本技能等。短期培训内容的特点是急用先学,立竿见影,近期效益突出。

 

短期培训类--------急用先学,立竿见影,近期效益突出

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